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人物素材
通过蹭饭爆火的驻村书记,董桂林,为了了解村情民意，总是戴上鸡蛋牛奶等慰问品，深入到困难家庭中，通过短视频的形式记录与村民的互动细节,并帮助村民售卖当地的特色产品,增加村民收入，切实解决村民所需。
体现的是：正是基层干部的使命担当，工作创新，以群众为主思想
创建全国首所免费女子高中的校长，张桂梅，他将自己的青春乃至一生都奉献给了山区女孩儿的教育事业。12年家访了近11万公里,平时省吃俭用，用自己的双手托起了近2000多名山区女孩儿的一个大学梦，身患23种疾病仍然坚守讲台。
体现的是：青春奉献，爱岗敬业，坚守初心，责任担当，平凡伟大，榜样力量
我们敬爱的周总理，廉洁奉公的典范。他严格要求自己和身边人，曾制定“十条家规”，禁止家人利用他的职务之便谋取任何利益。外出视察时，坚持轻车简从，拒绝地方超标准接待
体现的是：廉洁奉公
中国航天人，发展初期，外部重重技术封锁下，通过艰苦创新，自主发展，终于突破和掌握了载人航天技术，并且在每次发射都是由航天员相互配合,并与地面工作人员团结协同，从而使中国航天事业跻身于世界领先地位
体现的是：创新、协作
基层治理过程中，难免遇到复杂的问题，如老旧小区改造、产权矛盾等，仅依靠社区力量很难推进，可联动住建部门，司法部门，借助专业的政策，法律资源进行化解，让小部门的力量融入到社会协作的大生态中。
体现的是：借势，协作
百年前一群年轻人在国家危机存亡之际，发愤图强，奋力拼搏，自发组织反帝反封的爱国运动，维护了国家的主权完整和民族尊严。同样现在我们身边也有很多奋斗者，如烈日下的快递员、外卖员等，小到为个人和家庭的幸福生活，大到为国家的发展建设贡献自己的一份力。
体现的是：青春、奋斗、平凡
大山的女儿黄文秀,放弃了大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚的第一线奉献自我。用42本扶贫日记丈量了8个自然屯的脱贫轨迹。当山洪吞没返乡道路时，他用生命完成了脱贫攻坚的最后一公里。
体现的是：不忘初心，扎根基层，时代楷模，责任担当，走入基层深入调研
杂交水稻之父袁隆平，年过九旬，却依然坚持每日下田，40多年如一日，全身心致力于杂交水稻的研究，在10万多支稻穗中找出一支天然雄性不育株，大胆创新，挑战“自花授粉作物没有杂交优势”传统理论的，最终成功创建超级杂交水稻技术体系，解决了全国人民的温饱问题。
体现的是：不放弃、敢于创新、勇于实践、躬耕
句子素材
进取心不足，服务意识不强，责任意识缺失
践行群众路线。推动乡村振兴
随着科学技术的发展，我们的衣食住行都离不开手机了，如日常的买菜、出行、就医等
老年人的手机使用需求也在不断提升。比如网购、刷短视频等等
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定党员干部的理想信念
通过学习专业的理论知识，用创新理论来武装自己，比如通过学习强国app的人物专栏中的时代楷模、最美人物、身边的感动等模块，从模范身上汲取精神力量
工作中多向老同志或业务能手交流学习，学习他们工作中的先进工作经验，形成自己的方式方法，在工作实践中加以运用，提升自己的工作能力，方便更好的开展相应的工作。
考核流于形式，不注重实绩
设置以工作质量和群众满意度作为主要的考核标准的考核制度
事物的发展是动态的，有共性也有个性，一味地使用经验，不能创新和因地制宜。。。
与时俱进，结合时代特点，因时而变进行调整；因地制宜，需要多加调研，结合当地的实际情况进行发展
首先打好宣传牌，通过抖音发布带有话题词条的系列短视频，词条设置为XXX看这里，来记录XXX，提高知晓率，扩大示范效应，让更多的人参与。例子
其次，在宣传的同时，也应当保证人 (人数、人才） 、技 (技术赋能，通过人工智能，大数据等技术手段，ai等智能客服）、物 (增加物资准备）、法 (完善制度保障，税收，财政补贴，降低成本，风险基金）
我希望你能将我是新来的，转变成，我正在努力学习，争取做的更好，的积极态度，这样不仅能提升你的个人能力，也能赢得同事领导的尊重和信任
版权意识 规范发布
引入技术性人才 新闻广播专业人员，网红
在以后的工作中，我会多和同事进行沟通，遇到矛盾主动解决。另外，不断学习沟通技巧，提升自己为人处世的能力，避免再遇到类似的问题。
惠民政策直播宣传
爱岗敬业摄影展
技术经验交流会
反诈宣传进社区
表现较为优秀的工作人员给予相应的绩效奖励和先进表彰，提高其工作积极性。
长时间连轴转的工作模式，会让工作人员面临极大的身心压力。如果不加以解决，工作人员将会疲惫不堪，工作效率自然下降，服务时也容易出现疏漏，影响政府在群众心中的形象
我认为这个观点反映了个人片面的看法，这种误解可能带来一些不良影响。
在问题解决以后，我也会保持持续关注，并畅通反馈渠道，让居民有问题可以及时反馈，从而促进便民生活圈的持续良性发展。
题型素材
同事犯错的原因及补救措施：
- 同事在工作开始之前，缺乏整体规划，没有理清轻重缓急，我会帮助他梳理项目优先级，处理优先且重要事项，调整分工集中攻坚。
- 同事工作不认真不细致，导致关键数据错误，我会帮他核对原始数据，修正错误，并通过交叉检查的方式保证数据的准确性。
- 同事在工作中缺乏沟通，过度依赖个人判断，未征求团队或上级意见，擅自修改集体讨论后的案等，我会积极与团队沟通，商讨具体优化措施，按照集体意见进行调整。